日々の業務に役立つ社員研修を行うポイント

eラーニングを取り入れた社員研修の利点

社員研修を意義のあるものとするために、それぞれの社員の経験や能力などに応じて研修のプログラムやテーマを考えることが大事です。特に、eラーニングなどの学習教材を採用している企業の数は年々増加しており、日々の仕事の空き時間を使って、無理なく学習に取り組めることや、重要なポイントを繰り返してチェックできるといった利点があります。

また、社員研修に適したeラーニングの学習教材を専門的に扱っている業者はここ数年のうちに増加しており、良質な教材を選ぶために、各業者の取り組みを定期的に調べることが大事です。その他、eラーニングの学習効果を知るために、数か月ごとに一人ひとりの社員から聞き取りを行うことも良いでしょう。

社員研修に適した講師を選ぶポイント

社員研修のために外部から様々な分野の専門家を講師として招く企業は少なくありませんが、より多くの社員に興味を持たせるために、講師の選び方に工夫をすることが大切です。特に、ビジネスや社会問題、環境問題などに詳しい外部の講師に対するニーズは年々高まっており、場合によっては仲介業者を利用することで、優秀な講師とコンタクトを取ることも可能です。

また、講師の経歴や研修の内容によって費用が大きく異なるため、各企業の経営状態や社員研修の回数などを考慮しながら無理のない計画を立てることが大事です。なお、ビジネス誌などでは、様々な企業の社員研修の内容について紹介されることがあり、同業他社の取り組みに日頃から目を通しておくと良いでしょう。

マネジメントゲームは、経営感覚を身につけるゲームのうちの一つです。ある人数にわかれて、経営シミュレーションを行っていくものです。